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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工...
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跳槽穷半年,改行穷三年 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会! 5、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。 6、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。 7、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。谁能享受到最后胜利的成果?第一:能始终跟着团队一起成长的人。第二:对团队的前景始终看好的人。第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五:抗压能力强且有耐性的人。与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七:不计较个人得失,顾全大局的人。第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!努力不一定成功,但是不努力就一定不会成功!好好工作吧!学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!不管你在哪里上班,请记住这个字!
直接到原单位办理离职手续,然后把养老保险本手册拿过来,查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职,将养老保险本和身份证复印件交经人事,人事会帮你办理社保转移手续。 回答补充: 那是个证明,就是同意将保险转出,证明你已经离开新单位的就行了。 但具体的文字内容我并没有看到过,只是听说。 反正你一定要拿到养老手册,否则你的保险通过什么来证明呢? 至于转单位,一般你一离职,人事就会到劳动局终止你的养老保险,否则一到月初就会自动扣缴你的保险,单位就不划算,所以你一离职保险就已经脱离原单位了。只要新单位直接填写增减表到劳动局加你增加上就行了。 我叫你要养老手册是因为你自己需要,养老手册上会有你缴费到什么时间,并且要在这个数据上加盖养老专用章,否则将来出了问题,你又没有缴费的收据,凭什么证明你缴费了呢。对不对? 单位要养老手册其实也没有什么用,主要就是控制员工不办理离职手续,或者拖欠公司的财物,是一种约束罢。
可以申请劳动仲裁。依据第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚
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