如何守法跳槽
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守法跳槽应当满足以下条件:合法解除劳动合同;违法解除劳动合同的,承担赔偿责任;约定竞业限制的,履行竞...
员工要跳槽怎么做
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立...
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跳槽后公积金怎么对接
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取保候审的手续是如何办理的
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员工跳槽是如何的情况呢?
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做好培训,争取空间很多新人频繁跳槽,与其对企业和自我发展的期望值高有很大关系.而作为企业,应该积极做好员工培训,让员工充分认识到自己是企业的主人.给员工提供一个良好的生存和发展空间,比如设计一个合理的...
跳槽员工培训费是多少?
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人...
跳槽时的员工培训费是否赔偿
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员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分...
不明白,就问一问
跳槽员工的处理办法是如何的?,律师怎么看
公司法人被判刑的如何处理
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不合理的罚款如何处理
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无业人员如何办理社保
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如何处理员工跳槽劳动合同
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直接到原单位办理离职手续,然后把养老保险本手册拿过来,查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职,将养老保险本和身份证复印件交经人事,人事会帮你办理社保转移手续。 回答补...
如何做好员工跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
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《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
劳动者跳槽保险真空期如何处理
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劳动者跳槽保险真空期发生工伤由发生事故伤害时的用人单位承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费...
预备党员跳槽怎么办
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1、预备党员在预备期未满时,辞职离开党员组织关系所在的工作单位,原则上也应该将本人的党员组织关系迁出...
工厂裁员员工如何赔偿
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与服刑人员离婚如何办理
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没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
员工因公跳槽,如何办理离职手续?
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员工跳槽需要离职,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” (1)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信; (2)辞职信只是作通知作用,公司...
如何跳槽
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跳槽穷半年,改行穷三年 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4、...
跳槽如何转移社保
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这个不用个人办理,一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资...
跳槽员工泄露商业秘密怎么办
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跳槽员工泄露商业秘密的,用人单位可以报警或起诉。...
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非法经营如何处理
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什么是骗婚 法律上如何处理
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员工跳槽的保险问题
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》...
员工跳槽要办理哪些手续
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1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》; 2、试用期员工需提前3天申请; 3、公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。...
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跳槽法律规定
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关于跳槽的具体法律规定:正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。...
违法转包工程合同无效如何处理
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要怎样的员工才能跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
员工违约跳槽为何还赢
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因未对离职员工进行补偿,原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款,规定了张宇在离职后的两年内,不得到与公司相同或相似的企业工作,否则要向公司支付违约金——可是,违约的张宇却被法院判决不必支付...