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2023员工跳槽应该怎么样办理离职手续

2024-06-14 18人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

员工跳槽需要离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” （1）员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信；（2）辞职信只是作通知作用，公司没有权利不同意；（3）员工要能够证明自己书面提交过辞职信。单位收到员工的辞职信后，有时候会觉得与其在公司继续待30天，还不如立刻离职，以免接触更多业务机密。对此，员工可以拒绝。因为单位不能擅自剥夺员工30天工作、获得劳动报酬以及缴纳社会保险的权利。很多员工会依法提交辞职信，但是往往忽视了保留自己已提交的证据。当30天一到，员工要求离职时，公司否认收到过辞职信，这样员工就非常被动。留下证据一可以要求收到者签收，二也可以通过挂号信、可靠的快递等方式寄送辞职信。

法律依据

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