签的劳务派遣合同对跳槽有影响吗
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签的劳务派遣合同对跳槽一般没有影响。作能力和经验更重要,如果派遣公司和用工单位都不知名,可能会对下一...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗?
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳务派遣合同员工怎样跳槽,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询大学毕业和劳务派遣公司签合同还能跳槽么?
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式劳动力给付的事...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期间跳槽
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能,但你要承担违约责任,如果你后来要进的单位明知道你原来有劳动关系未解除就聘用你还要承担连带责任,你...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工跳槽到同行怎么办
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员工跳槽到同行的解决办法如下: 依据我国法律的规定,劳动者如果签订了竞业限制条款的,到具有竞争关系的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣合同员工怎样跳槽,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工跳槽劳动合同
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直接到原单位办理离职手续,然后把养老保险本手册拿过来,查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职,将养老保险本和身份证复印件交经人事,人事会帮你办理社保转移手续。 回答补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣合同员工怎样跳槽,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工要跳槽应该怎么样做
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并让其在...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳务派遣送工员如何样
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如果在劳务派遣工作中受伤,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>派遣员工劳动合同员工怎么签
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劳务派遣用工合同中应当写明主体即劳动者和派遣单位,约定好协商的工资以及违约金和追偿权等,劳务关系不属...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到劳务派遣合同员工怎样跳槽,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工退工, 不再派遣解除劳动合同怎样赔偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同员工跳槽的影响有什么
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1.用人单位违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的; 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.法律、法规规定的其他情形。 以上就是用人单位需要支付赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>要怎样的员工才能跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工合同一般签多久
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务派遣合同期限,解除劳务派遣的合同
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劳务派遣合同期限,解除劳务派遣合同的情形: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2.未...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询劳务派遣合同中劳务派遣合同的效力怎样认定
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劳务派遣合同应当说明用人单位的基本信息;工作岗位;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式,双方都有相应的民事行为能力,意味着真实,具有法律效力。劳务派遣单位应当与被派遣工人签订两年以上的固定劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期是否可以续签劳务派遣员工续
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劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣合同员工怎样跳槽,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工应该订立合同吗
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根据劳动合同法的规定,劳务派遣员工应该订立合同。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询劳务派遣人员在劳务派遣企业要怎么签订劳务合同
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同跳槽合法吗
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不一定,这要看你是一什么理由。还要是你有非人力因素,比如国家政府特遣公干,或是什么的。还有就是看甲方是怎么看待这事情了,如果甲方同意你解除合同,那你就是什么也不用说了。否则,那你就要违约了。甲方就会按...
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