单位没有签合同,被单位辞退怎么补偿
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局...
单位不签劳动合同,员工,已被辞退怎样赔偿
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会补偿。未签订劳动合同,因违纪解雇员工,公司需支付未签劳动合同违反《劳动合同法》规定,公司需要支付补...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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为什么我没签劳动合同却突然就被辞退了?
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员工是可以申请劳动仲裁进行维权,根据单位辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
公司没签劳动合同,劳动者被单位辞退后如何办理社保
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请...
老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于...
不明白,就问一问
未签劳动合同突然被单位辞退怎么处理?,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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从原单位辞职后社保怎么处理
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劳动合同签六年, 突然被辞退, 赔偿是多少?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了6年几个月,用人单位应当赔偿13个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位...
和公司签劳动合同7年后被突然辞退怎么赔偿
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公司单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
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老板突然辞退员工没有签合同怎么办
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老板突然辞退员工没有签合同,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须...
单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
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单位与员工未签劳动合同,除过失性辞退外,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
怎么处理没签合同被辞退
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没签劳动合同被辞退处理如下: (1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济...
单位私改劳动合同违法吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
没签劳动合同突然被辞退有哪些相关规定
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劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。...
被单位突然解雇,与单位未签合同,怎样寻求援助啊?
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可以申请劳动仲裁维权的,如果没有签订书面劳动合同可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
突然被公司辞退怎么赔偿?
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劳动者没有过错的情况下突然被公司辞退,是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以...
未签劳动合同被辞退的具体流程
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
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职工被判刑后单位怎么处理
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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单位突然让签劳务合同,而不是劳动合同,该怎么办
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一、单位可以与劳动者订立劳务合同,不可以与员工订立劳务合同。 1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立...
没有签订劳动合同老板突然辞退员工
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没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁,要求辞退的双倍赔偿,和没有合同的双倍工资赔偿。...
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公司不签劳动合同把我突然辞退我应该如何维护
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动合同没有到期,用人单位突然辞退有赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
未签劳动合同突然辞职没有给工资该怎么办
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...