未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理
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未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金，也可以向当地的劳动监察大队投...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位突然辞退我违法吗
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根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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针对合同未满用人单位突然辞退，需要作何补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
员工突然辞退单位要怎么补偿
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单位突然辞退员工，如果员工无过错的，按照下列标准进行补偿： 1、员工在单位工作每满一年的，付一个月的工资，在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算； 2、不满半年的，则付半个月的工资。...
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与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗？
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看具体做了多少个工时...
丰培铭律师|
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单位不签劳动合同突然辞退怎么办？
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未签劳动合同，突然被单位辞退，若是属于违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，还可以要求用人单...
章法律师|
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不明白，就问一问
合同未满用人单位突然辞退，需要作何补偿，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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在工作单位没有劳动合同，干满九年，突然辞退，有没有补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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合同期未满突然辞退我，补偿是否合理，该怎么办
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违法解除劳动合同的，应当主张双倍经济补偿金，经济补偿金是按照工作年限计算的。每工作一年支付给劳动者一个月工资，超过六个月不足一年的，按一年计算，不足六个月，支付半个月工资。如需进一步帮助，可来电咨询。...
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针对合同未满用人单位突然辞退，需要作何补偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期考核合格突然被辞单位无理由炒人要给经济补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期内未签合同辞退需要赔偿？单位不赔偿如何办？
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如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，按照规定，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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兼职突然被辞退怎么要求补偿
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1、若本企业无缘无故解雇非全职员工，没有给予合理的解释，该名员工有权依照《中华人民共和国劳动合同法》...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到合同未满用人单位突然辞退，需要作何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作中单位领导突然提出辞退请求经济补偿
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内容不具体，你最好带上相关材料当面来咨询。...
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单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
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违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
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单位突然辞退我违法吗
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根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位突然解除劳动合同，有什么赔偿？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录取要求的； （二）...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没签合同,突然被辞退了可以向他要补偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在私人单位突然辞退在私人上班宊然被辞退要怎么办？
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要看辞退你的理由，如果是违法解除，你可以主张经济赔偿金，如果是正常解除，符合支付经济补偿金条件的要按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资标准。...
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用工单位在合同期未满无故辞退员工怎样补偿
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如属违法解除劳动合同，用人单位需支付经济赔偿金，按在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿。...
重庆在线咨询顾问团
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未签订合同仅填写协议突然辞退员工怎么补偿
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未签订合同仅填写协议突然辞退员工补偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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老板突然说要辞退我，未签合同期间辞退员工如何赔偿？
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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
安徽在线咨询顾问团
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试用期刚满，也签了劳动合同，突然被辞退了怎么要求补偿
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1、劳动法中规定在试用期用人单位应当在建立劳动关系一个月内与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者权益的保护。但没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系的，也受劳动法的保护，劳动者可以要求用人单位支付没有签订...
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