首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没签劳动合同干了半年怎么赔偿

2024-04-19 21人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
在线咨询

专业分析

以下是关于公司未与劳动者签署劳动合同的相关信息：首先，若用人单位在用工后的一个月内未能与劳动者达成书面协议，则应自第二个月开始支付两倍的工资给劳动者。若该情形持续至一年以上，劳动者有权向劳动仲裁机构提出申诉，要求公司支付未签署劳动合同的双倍工资补偿，同时也可就未足额缴纳社保和未支付加班费等问题提出索赔。再次，若用人单位未签订劳动合同，劳动者可向劳动监察部门进行投诉，一旦核实，劳动行政部门将责令公司整改，并可能予以罚款。最后，若因公司故意拖延导致劳动者工资、工伤、医疗待遇受损，除了依法承担赔偿责任外，还需支付25％的额外赔偿费用。劳动行政部门还可能要求公司支付赔偿金及接受行政处罚等措施。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询