1年半没签劳动合同赔偿标准是什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没签劳动合同半年了现在不想干了有没有补偿
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可以要求经济补偿金,以及到期后没签合同的双倍工资...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>现在可以签不到半年的劳动合同么
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用人单位与劳动者可以签不到半年的劳动合同。《劳动合同法》,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>先签了一年现在做半年辞职须要改签劳动合同吗?
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签了劳动合同还在试用期可以离职,试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签劳动合同主动离职买了社保现在应该怎么办?
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没签劳动合同主动离职买了社保的话可以直接离职,但是最好书面给单位一个辞职通知 需要收集可以证明劳动关系的证据,和单位协商补偿不一致时,用于申请劳动仲裁 没劳动合同,可以要求入职第二个月起的双倍工资补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职但没签过劳动合同的赔偿
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劳动者虽然主动辞职,但劳动者与用人单位存在事实劳动关系期间,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。双倍工资赔偿应在双方解除劳动合同时一并结清。 双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同半年工资没交怎么办
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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚签了劳动合同有一年现在辞退时怎么赔偿
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签订一年劳动合同突然被辞退劳动者可以在正常的工资发放外,要求用人单位支付一个月工资作为经济补偿支付;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同6年离职后有没有补偿
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有补偿。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领了劳动合同有半年没签合同能赔偿吗
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上班半年未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了两年, 现在不做了, 有没有赔偿
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是的,形成了无固定期劳动合同,并可以要求用人单位给您签订书面的无固定期劳动合同,且从你开始工作的第二月开始到满一年止,因给你支付双倍工资。现在如果协商辞职,可以要求公司再补偿你六个月的平均工资(按照在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在职22年但是没有签订劳动合同,我现在想辞职,请问劳动合同怎么办
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1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、你在职22年,最近四年没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年一签,现在到期没有续签
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了5年劳动合同现在要辞职怎么办
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签5年劳动合同中途辞职的规定是必须提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职到现在有几年了都没签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者半年没签劳动合同应该得到什么赔偿
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1、用人单位和员工半年没签劳动合同的,会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资,从第二个月起开始赔偿,但之前每月已经支付过的工资要予以扣除。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
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劳动者主动解除劳动关系没有经济补偿,但是劳动者与用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同一年之后辞职可以要求赔偿吗没有签劳动合同怎么赔偿
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1、没有签订合同一年内,应双倍赔偿11月工资;自用工之日起一年的次日,视为与劳动者签订无固定期限合同。2、是否还有其他补偿,看双方如何处理后续劳动关系。劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过...
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