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属于违法行为,您可提起劳动仲裁主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
1.5个月试用期的社会保险中的单位应补交。 2.三个月的医保,包括单位与个人缴纳的。可以要求赔偿损失。 3.可以要求按实际工资应缴纳的保险金减去实际缴纳的保险金的差额。 4.要求支付的住房公积金。支持的可能性较小。 5.没有困难。 6.仲裁费加代理费1800左右。法律允许的都应当得到法律支持。 7.合同有效。
可以要求经济补偿金,以及到期后没签合同的双倍工资
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