员工突然离职可以告他们吗
图文974人已浏览
可以。如果因为员工的自动离职,给单位造成巨大损失的,单位是可以起诉、仲裁,要求职工予以赔偿的。劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在劳动合同内员工突然离职工资怎么算?
图文160人已浏览
首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工突然离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
视频4,886人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,732人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工突然离职怎么处理?
问答584人已浏览
员工突然离职的处理:劳动者突然离职的行为属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对突然...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕突然离职会不会扣工资
图文357人已浏览
员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
图文150人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工突然离职怎么办,律师怎么看
一个人突然离世债务怎么办
视频880人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,620人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
视频8,101人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没签合同员工突然离职怎么办
问答584人已浏览
公司不签合同,本身就是违法的,职工可以随时离职。因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系。如果对方申请劳动仲裁,因为工作时间不满一年,从入职第二个月起是可以要求双倍工资补偿。对方直接离职,单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职后怎么处理
问答584人已浏览
劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工突然离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然离职每月怎么扣除工资
图文471人已浏览
突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工突然离职工资的计算方法是什么
图文762人已浏览
员工突然离职工资的计算方式如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>如果员工突然离职还需要发工资吗
图文1,708人已浏览
如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠离职人员工资怎么办
视频1,225人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,517人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到员工突然离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工突然辞职怎么办
问答584人已浏览
员工自动离职,主观上没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上不再以不辞而别的方式为用人单位服务。其本质是员工违反劳动合同和劳动法律法规,非法解除与用人单位的劳动关系。如果员工自动离职确实给企业造成损失,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然患职业病怎么办
问答584人已浏览
单位的做法是不合法的,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职的补偿
问答584人已浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>小时工突然离职能扣工资么?
图文244人已浏览
只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工突然离职造成损失咋办
图文189人已浏览
打寒暑假工提前离职造成公司损失的,一般情况下是不可以扣劳动报酬的。但是因其员工本人原因造成给用人企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
视频13,612人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
视频7,379人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工突然离职有工资吗
问答584人已浏览
1、劳动者和用人单位均没有劳动法规定的可以随时辞职或辞退的情形,劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请,就可以走人,用人单位必须结清工资;(建议固定存在劳动关系、提出过辞职申请的证据) 2、实行计件工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职扣工资嘛
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工突然离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
饭店突然离职扣工资吗?
图文512人已浏览
离职需要提前一个月通知公司,突然离职如果给公司造成损失,公司有权利要求你进行赔偿,但无权利扣你的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职拖欠工资怎么办
视频3,034人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工突然离职社保怎么处理
问答584人已浏览
员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员工办理停保。 最好先打电话咨询一下程序,一般是需要带公章,解除劳动关系证明。 社保中心会返还给你一式两份的单据,一份给员工,一份公司留存。同时也要把解除关系...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同员工突然离职怎么办
问答584人已浏览
劳动法就劳动关系解除有明确的定义。无论是否签有劳动合同,只要事实上存在劳动雇用关系,那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方,递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询