员工突然离职，造成经济损失，怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工离职造成其他造成损失怎么赔偿？
  

  【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失； 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

• 问员工工作失误造成经济损失有赔偿吗
  

  除非证明你是存在故意行为，或者说有严重的渎职，并同时造成严重经济损失，否则别说赔钱，公司要辞退你也必须按照劳动法给予你经济补偿，别搞反了

• 问渎职罪造成的经济损失谁赔偿
  

  1、因为国家工作人员的渎职违法行为造成公民或者其他单位的损失，可以提起国家赔偿，由国家财政予以负担。 2、渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关公务活动的合法、公正、有效执行，从致使国家与人民利益遭受重大损失，从而构成的犯罪。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,025人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,718人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,097人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,826人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职员工给公司造成经济损失怎么赔偿

  1,033人已浏览

• 
  员工自离造成公司经济损失怎么赔偿？

  510人已浏览

• 
  员工突然离职给公司造成的损失如何追偿

  1,769人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失怎么赔偿？

  534人已浏览