公务员工作失职造成经济损失
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《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上(含50万元)经济损失的，其上一级单位...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司给员工造成了经济损失，应该怎么处理
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2024年1月，李某入职某机械设备公司，并签订3年期劳动合同，合同约定“因工作失职给公司造成损失的，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
离职公司要求赔偿员工什么经济损失?
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如对解决你的问题有帮助请予采纳；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资，可以主张双倍补偿金！如属自己辞职，原则上没有解约补偿金，员工可以主张：一是要求补签劳动合同，你可以申请仲...
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公司向员工投诉造成经济损失
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员工因为工作原因给公司造成了经济损失，如果公司有明确的证据证明，这个损失是因为员工的个人原因导致的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司员工失职给公司造成损失怎样处理
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一般按照公司的规章制度处理。分歧较大的情况下，可以起诉至法院处理。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
离职员工给公司造成经济损失怎么赔偿，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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员工离职后公司要求赔偿经济损失怎么办？
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
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员工离职未交接造成经济损失工伤保险公司是否赔
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员工离职未交接造成损失的，劳动者已提前一个月通知用人单位辞职，在此期间不安排劳动者交接工作的，员工不需要赔偿。但员工未提前一个月通知的，需要赔偿。...
安徽在线咨询顾问团
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公司给员工造成损失，要不要赔偿？
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《工资支付暂行规定》第16条规定公司起诉员工给公司造成损失，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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渎职罪造成的经济损失谁赔偿
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从目前的法律规定看因为国家工作人员的违法行为造成公民或者其他单位的损失可以提起国家赔偿，由国家财政负...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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员工离职造成其他造成损失怎么赔偿？
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【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损...
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给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团
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工作人员给公司造成损失，但向我追索经济损失，是否应支付经济补偿
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根据《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。新修订的《侵权责任法》未规定用人单位承担侵权责任后可以向工作人员追偿，所以根据侵权责任法公司向你追索...
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离职员工在职期间对公司造成的经济损失需要承担吗
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劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
刘伟长律师|
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员工自动离职，给公司带来经济损害应该怎么赔偿？
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员工自动离职如果没有明确的约定的话，员工只需要提前一个月通知用人单位即可，至于公司的经济损失，除非该...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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给工厂造成经济损失时要赔偿吗
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1、要赔偿2、给公司造成损失，需要赔偿的方式有：根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳...
海南在线咨询顾问团
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员工失职造成损失公司要赔偿是怎么做到的
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劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
辽宁在线咨询顾问团
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因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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员工在工作中失误，给公司造成的直接经济损失，怎么处理？
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老动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为心情不好，故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合...
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如果对员工造成经济损失，公司要怎么处理
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
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