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员工自动离职，给公司带来经济损害应该怎么赔偿？

2024-06-15 2人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,129

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专业分析
员工自动离职如果没有明确的约定的话，员工只需要提前一个月通知用人单位即可，至于公司的经济损失，除非该损失是由于员工的过错造成的，否则相关损失应由用人单位自己承担。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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