在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
怎么处理员工在公司造成的损失
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根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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给公司造成损失，会对公司造成怎样的处罚？
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何起诉员工给公司造成损失
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起诉员工给公司造成损失的流程： 1、撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
公司员工失职给公司造成损失怎样处理，律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|
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工伤公司怎么处理
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胡文学律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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在职失职辞职给公司造成哪些损失？
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100全...
吉林省在线咨询顾问团
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员工应该给公司造成哪些损失
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一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
北京在线咨询顾问团
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2022年，员工离职前给公司造成损失怎么赔偿
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要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工自动离职，给公司造成了重大损失，该如何处理？
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师|
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失职渎职重大损失标准
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郝科名律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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遇到公司员工失职给公司造成损失怎样处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工在公司加班时, 造成公司损失
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请问该员工大概造成了多少损失？您可选择起诉该员工，要求停止侵害赔偿损失。 这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地帮您解决问题的，建议尽快处理。...
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急辞职会给公司造成损失吗
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”所以您急辞会给您的公司造成损失的， 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定 第四条...
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员工因误差给公司造成什么损失
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员工工作出现失误给公司造成损失的，按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿；或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除，或者要求劳动者支付赔偿金...
甘肃在线咨询顾问团
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员工给公司造成经济损失公司是否能扣员工的工资
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员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公务员工作失职造成经济损失
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《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上(含50万元)经济损失的，其上一级单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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公司造成员工损失员工怎么维权
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根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
河北在线咨询顾问团
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如何处理员工因工作原因给公司造成的损失
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我们知道，员工的行为属于职务行为，如果给公司造成损失的，先由公司自己承担。那么，在公司内部，因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以...
天津在线咨询顾问团
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工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗?
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工作失误未给公司造成损失，如果达到严重违反用人单位规章制度的，公司也可以开除。除此之外，劳动者有下列...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团
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公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办？
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分造成重大...
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