公务员工作失职造成经济损失
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《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故,并造成50万元以上(含50万元)经济损失的,其上一级单位...
在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的,公司可以要求员工进行赔偿,如果严...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工入股需要承担亏损吗
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期间给员工造成的经济损失是否由承担
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劳动仲裁期间,职工应该照常上班,不影响仲裁,基本没有什么损失啊,如果发生损失,根据仲裁结果,败诉方承担。...
离职前造成的损失,离职后还需要承担么
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需要。员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿,这是有法可依的。员...
工作失职造成公司损失承担什么责任
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工作失职造成公司损失承担责任视以下情况而定: 1、如果劳动者不是故意为之或者没有重大过失,一般不用承...
不明白,就问一问
离职员工在职期间对公司造成的经济损失需要承担吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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无效合同造成损失如何承担
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承担赔偿损失构成要件
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员工在职期间对造成严重损失,公司如何起诉员工?
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你可以提起诉讼但是要承担举证责任,要是证据充分的可以要回损失。...
员工工作期间造成经济损失公司违法吗
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这个得看情况的,在工作期间如果是工作任务导致他人损失,那么应该由公司负责赔偿,如果是工作任务之外的行为导致他人损失,那么公司可以拒绝赔偿。当然公司负责赔偿后,公司可以根据公司管理条例对员工进行处罚。...
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对公司造成损失谁要承担
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对公司造成损失要个人承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
公司告员工造成经济损失证据
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1、证明损失的金额:比如说像发票,订单之类; 2、证明员工造成损失的行为:比如说录像,本人签署的声明...
员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
无因管理造成损失需要赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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公司造成员工损失和工资需要承担吗?
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
公司离职后对员工的经济损失如何处理
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
员工辞职给公司造成经济损失的情况有哪些
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并根据工资支付暂行规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
公司经营期间股东需要承担损失吗?
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股东在法律上不应承担公司的亏损,但由于公司必须以税前利润弥补亏损才能向股东分配红利,导致减少分红从而...
员工失误造成损失是否需要承担
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员工失误造成损失需要承担。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿...
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失职渎职重大损失标准
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工作合同到期需要离职申请吗
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员工因玩忽职守给公司造成损失,公司是否需要对其进行经济补偿?
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律师解答:关于您反映的问题,需要明确玩忽职守的具体情况以及是否违反了单位规章制度。如果是因严重违反用人单位规章制度或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害而被辞退,单位可以依法解除劳动合同,无需承担...
员工工作期间因违法给他人造成的经济损失公司用承担赔偿吗
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这个得看情况的,在工作期间如果是工作任务导致他人损失,那么应该由公司负责赔偿,如果是工作任务之外的行为导致他人损失,那么公司可以拒绝赔偿。当然公司负责赔偿后,公司可以根据公司管理条例对员工进行处罚。...
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公司员工失职给公司造成损失怎样处理
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一般按照公司的规章制度处理。分歧较大的情况下,可以起诉至法院处理。...
离职都需要公司开具什么
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主动离职给公司造成损失需要承担哪些赔偿
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
离职员工要要赔偿经济损失吗
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如果给企业造成损失,并且有相关规定,则可以要求赔偿。...