公司造成员工损失和工资需要承担吗？

大家都在问查看更多

• 问员工造成公司损失公司可以扣除工资吗
  

  员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工入股公司需要承担股东损失吗
  

  员工是否需要承担损失取决于股份协议。如果股份协议约定的损失由一方单独承担，则其他股东不必承担。如果表明损失按出资比例共同承担，股东也需要按出资比例承担。利润分配计划和补偿损失计划在股东大会上讨论通过。如果是合伙企业，合伙协议不得同意将所有利润分配给部分合伙人或部分合伙人承担所有损失。

• 问员工给公司造成损失？
  

  《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任，用人单位可以依约定要求劳动者赔偿。而在离职后，用人单位也是有权利追偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  员工入股需要承担亏损吗

  1,223人已观看

• 1'04
  无效合同造成损失如何承担

  1,489人已观看

• 1'17
  承担赔偿损失构成要件

  1,672人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职造成公司损失谁承担

  1,318人已浏览

• 
  员工造成公司损失公司能扣工资吗？

  151人已浏览

• 
  员工造成公司损失,公司能扣工资吗

  157人已浏览

• 
  员工造成公司损失,公司可以扣工资吗

  154人已浏览