造成员工损失公司是否需要扣除员工工资?
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
给公司造成损失扣工资比例
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
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公司可以开除员工吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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给公司造成了损失公司扣工资我收货款抵可以吗
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公司拖欠工资,员工扣下货款违法 公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令 对公司的货款,员工没有处分...
公司以员工完成损失不发工资
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员工因工作失误造成重大损害的,被解除合同没有补偿。对损失大小的界定,原则上按用人单位依法制定的规章制...
公司可以以学历造假起诉员工吗?为造成损失
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劳动者伪造学历工作造成公司损失,属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以按照《...
不明白,就问一问
员工造成公司损失,公司可以扣工资吗,律师怎么看
公司没有资质可以接工程吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工在公司操作失误造成损失,公司可以向员工追偿吗
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如果是因为员工过错给公司造成经济损失的,公司可以向员工追偿。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
员工违规给公司造成损失可以扣除员工工资吗?扣工资的程序是怎样的
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根据《劳动法》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
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公司起诉员工造成损失有用吗
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没哟规定具体的金额,需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的,公司可以向其追偿。...
怎样起诉员工造成公司损失
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查清员工确实存在违规行为,及该行为对公司造成的实际损失,做好相应所需申请的赔偿,将相应证据证明材料准...
造成公司损失员工要全部承担吗
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除非在特定情况下(例如故意行事或具有严重过失),否则员工只可能承担相关责任的全额份额;但在大多数常规...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司员工在公司加班时, 造成公司损失
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请问该员工大概造成了多少损失?您可选择起诉该员工,要求停止侵害赔偿损失。 这种情况,律师介入是比较快捷高效的,律师有其他相关方法,高效便利地帮您解决问题的,建议尽快处理。...
公司造成员工损失和工资需要承担吗?
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
给员工造成损失可以要求公司赔偿吗
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、...
在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的,公司可以要求员工进行赔偿,如果严...
如何起诉员工给公司造成损失
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起诉员工给公司造成损失的流程: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司拖欠工资多少天可以起诉
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公司能因职工离职造成损失而扣工资吗?
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在劳动合同期内,职工离职若没有按规定提前告知用人单位,对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失,并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
公司以违反公司规定, 给员工造成了损失, 员工可以向公司索取赔偿吗
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可以依照合同法去索取相应赔偿或起诉。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补...
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公司反诉员工造成的经济损失
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公司是可以上诉员工所造成的经济损失的,损失可以从员工工资里面扣除。...
公司破产工资能追回吗
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现在造成了公司的经济损失,公司的员工急辞工工资如何扣?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...