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合同到期公司口头不让做了继续上班不发工资伟法吗

2024-04-28 31人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,974

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专业分析
如果合同终止而劳动者仍然持续工作的话，其权益可能会受到重大的损害。 此类行为是严重违反法律法规的。一旦合同到期并且未在一个月内与劳动者再签订新合同时，劳动者是有权获得双倍的经济赔偿的，这是相关法律明文规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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