劳动合同到期未续签但是公司继续上班，发现公司拖欠工资该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问在公司上班没有签劳动合同, 但是公司在上班期间拖欠工资, 该怎么办
  

  你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付11个月的经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险；当然，补发拖欠你的工资更是理所当然的事情。劳动争议案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。

• 问劳动合同到期未续签但仍在上班，公司出现问题怎么办
  

  劳动合同到期，用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 关于经济补偿 A.不需要支付的情形 a.用人单位因劳动者严重过错而解除合同的； b.劳动者非因用人单位存在过错（如拖欠工资、不缴保险）而以提前30天通知的形式解除劳动合同的； c.劳动者提出，经双方协商一致后解除的； d.劳动合同终止后，用人单位维持原待遇但劳动者拒绝续签的。 B.经济补偿以上一年度全部收入/12为月标准，用人单位违法解除劳动合同的应支付双倍经济补偿。

• 问合同到期后公司不续签继续上班怎么处理
  

  1.劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,049人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,673人已观看

• 1'08
  公司拖欠工资怎么处理

  685人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,601人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签但继续工作该怎么处理

  341人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签但继续工作的该怎么处理

  227人已浏览

• 
  公司劳动合同到期,公司未续签

  390人已浏览

• 
  劳动合同到期没续签继续上班公司要给二倍工资吗

  141人已浏览