劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
劳动合同到期继续工作视为已经续签吗
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劳动合同到期继续工作,视为已经续签,双方存在事实劳动关系。如果单位在劳动合同到期之日起一个月内未续签...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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续签劳动合同的法律规定是什么
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合同到期未续签但仍然继续工作可否继续订立劳动合同
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同...
实习合同到期未签订劳动合同但仍继续在岗工作合法吗
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实习合同到期,如果员工已毕业,应改签劳动合同,如未毕业,应续签实习合同。否则仍继续在岗工作的话是违法...
劳动合同到期,可否继续工作
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳...
不明白,就问一问
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作的怎么处理,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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未续签劳动合同但劳动者继续工作是否能认为原来的劳动合同持续有效
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1、不能。 2、劳动合同到期后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者继续工作的,用人单位未提出异议,则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效,也不等于用人单...
劳动合同到期后继续工作的,但劳动合同期满后,继续工作有什么后果
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1、劳动合同到期后你继续工作,则你们之间的劳动关系并未终止或解除,如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《...
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到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有哪些呢
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在劳动合同到期后双方没有续签,但员工继续工作的相关规定是视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同,不...
没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
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若您在劳动合同期满后,企业不愿继续签约,您有权得到相应的经济补偿。从当时开始工作的那一天算起,如果一...
劳动合同法关于合同到期未续签继续用工的补偿
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同到期未续签但劳动者继续上班被辞退,可以要求劳动者补偿吗
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您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。其次,还需向您询问一些案件的具体信息...
未签合同不续签怎么继续工作,劳动法
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合同到期不续签,劳动者继续工作。原用人单位未表示异议的,双方有劳动关系;用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同但未签订的,双方有无固定期限劳动合同关系。...
劳动者继续工作期间,用人单位与劳动者未签订劳动合同,应如何处理
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继续工作期间单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条...
劳动合同到期了没续签还在工作但未超两个月
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劳动合同到期不续签分两种情况: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2、如果员工不续签,要看具体...
劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期未续签但社保继续缴纳原单位能否继续继续履行劳动合同
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人...
劳动合同到期未续签但劳动合同到期了但公司又续签了,我该怎么办?
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1,单位在合同期满后未与你再行续签劳动合同的做法已经违反了劳动合同法及其实施条例的有关规定,应当依法向你支付未签劳动合同期间的双倍工资。 2,《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完...
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劳动合同到期未续签劳动者需要提前通知吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的合同。订立和变更劳动合同,应当遵...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同到期未续签,但在用人单位工作,没有续签
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合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
工作到期未续签劳动合同的后果
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应该在一个月内进行续签劳动合同,如果未签可以进行二倍的工资赔偿,参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...