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没续签劳动合同继续工作怎么赔偿

2024-05-08 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：935
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专业分析

若您在劳动合同期满后，企业不愿继续签约，您有权得到相应的经济补偿。从当时开始工作的那一天算起，如果一年后仍未有书面劳动合同，那么视为已签订无固定期限劳动合同。同时，如果企业单方面解约，并且您并无过错，那么这便是违法行为。关于经济补偿，会依据您在该单位工作的年限来定，每满一年就给予一个月的工资作为补偿。若工作时间在六个月至一年之间，则按照一年计算；若不足六个月，则给予半个月的工资补偿。但请注意，如果您的月工资高于当地政府公布的职工月平均工资的三倍，那么补偿金额将以三倍的职工月平均工资为准，且最多只能补偿十二年。这里提到的月工资，是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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