租房合同到期后没有续签继续住能否视为自动续签
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租房合同到期了没有续签,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同到期未续签是不是可视为自动延续
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劳动合同到期未续签不能视为自动延续,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期继续工作视为已经续签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同到期后未续签但是公司继续用工是否视为已经进行正式工作呢
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试用期满,用人单位继续用工视为已经转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。劳动合同可以约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期,试用期满,无论用人单位...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期,未续签,继续工作1年后怎样赔偿
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系
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劳动合同到期后不续签但继续工作劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期继续工作视为已经续签吗,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同到期已续签,原劳动者还需要继续签合同吗
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劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。本条规定:“...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未签是否视为自动续签?
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到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签根据我国《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期继续工作视为已经续签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同到期未续签继续工作,发生劳动仲裁怎么赔
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劳务合同到期未续签继续工作,发生劳动仲裁的赔偿。每工作1年支付1个月工资,劳动者符合法律规定要求续签...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司劳动合同到期不续签让员工继续工作是否违法
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合作合同到期不续签继续有效
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原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同到期继续工作视为已经续签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签但仍然继续工作可否继续订立劳动合同
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后继续签还用继续劳动合同吗?
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继续用工满一个月未签合同,应从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工,是新的劳动关系,应当在一个月内续订劳动合同。满一个月未续订劳动合同的,应当...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没续签还有继续工作吗
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首先劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没续签还继续工作是不是生成默认合同
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劳动合同到期没续签还继续工作不是生成默认合同。 劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同吗
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以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同。 劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系,...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动法合同到期不续签继续工作需要赔偿员工吗?
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劳动法合同到期不续签继续工作是需要对员工进行一定的补偿的。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动合同到期后继续工作的应当支付双倍工资吗
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劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月未续签的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期继续工作视为已经续签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后未续签而继续工作的规定是什么
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劳动合同到期后未续签而继续工作,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。 根据《劳动合同法》规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳动合同到期后未续签多长时间视为默认续签
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劳动合同到期,公司不续签合同的,劳动者要主动联系公司人事部,公司人事部不明确答复的,应该反映到劳动局解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>已经续签劳动合同和不续签有区别吗
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劳务合同期满续签和转签的区别,就是续签不换单位,转签是换单位了。不转签有赔偿的,规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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