工作到期未续签劳动合同的后果

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• 问劳动合同到期未续签有没有后果
  

  合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除： 单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。 劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签工作两年
  

  合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。

• 问劳动合同期满后未续签的后果
  

  1〉我刚发现公试在使用期3个月没给我交纳社保，这个能否追回，可否以此追究公司的责任？ 可以追究那些责任 2〉我现在那份20天的合同还没签，2月份的工资已经到帐（通过银行发的） 3〉还有公司已经停了我的社保，只交到1月份， 2月份的社保没给我交，我的社保状态也不是在职了（在网上查的），我可否以停社保为依据，证明公司已经解雇我，从而要求赔偿金？ 4〉如果我想要求赔偿金的话需要保存什么证据

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