未续签劳动合同但给了工资,缴纳了社保
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未续签劳动合同但给了工资,缴纳了社保,也属于违法行为。未签定劳动合同得处理如下: 1、公司没有签订劳...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司忘记续签劳动合同,但社保正常缴纳
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不合法的,必须签订了劳动合同才可以交纳社保,其属于违反规定解除或者终止劳动合同的行为。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期没续签但是社保缴纳有问题,我不想续签劳动合同怎么办
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一,一般来说,不会再继续交了: 1,当事人无故不去用人单位上班的,按旷工处理; 2,用人单位可以根据我国《劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定,解除劳动合同,并不用给付经济补偿金。二,《中华人民共和...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>实习合同到期未签订劳动合同但仍继续在岗工作合法吗
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实习合同到期,如果员工已毕业,应改签劳动合同,如未毕业,应续签实习合同。否则仍继续在岗工作的话是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满,工作有了,如何继续缴纳社保
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照相关规定要求,超过一个月不满一年未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询在哪里可以查到社保缴纳情况
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期了但是公司还在续签, 劳动合同到期后还可以继续签吗?
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1、我打算今年下半年开始要孩子,估计顺利的话,正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不续约?是否续约由用人单位与你协商,但根据劳动合同法的规定,劳动合同期满时你正处于孕期、产期、哺乳期的,你与用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期公司解除劳动合同但要求我入职后续缴纳社保如何处理
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1、可要求公司补交自你入职后的社会保险, 2、合同未到期公司解除劳动合同的,你可以要求公司支付经济赔偿金,47条是正当解除劳动合同支付的补偿,87条属于违法解除支付的赔偿! 第四十七条经济补偿按劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期但服务期未满,职工可否不续签?
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一般情况下,劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同自然终止。但李小姐的情况较特殊,她与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期了但是没续签存在劳动关系吗
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劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的,用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职社保如何继续缴纳
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劳动者辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期需要继续缴纳保险么
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劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的,用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同,劳动者不续签的,劳动合同终止,社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签,劳动者继续工作的,是要继续交保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签但仍然继续工作可否继续订立劳动合同
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>社保已交满15年但是年龄未到还要继续缴纳吗?
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参保人员达到国家法定退休年龄且养老保险缴费年限累计满15年以上,可办理正常退休,享受按月领取基本养老金待遇。灵活就业人员可根据本人意愿选择是否继续缴费,缴费年限越长,养老待遇越高,多缴多得。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职公司还继续缴纳社保吗
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离职后,公司不继续给缴纳社保,如果要换新单位,则异地社保合并流程如下: (1)携带证明材料,去当地社...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在劳动合同解除后,如何继续缴纳社会保险?
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根据我国《社会保险法》第50条的规定,只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构的,参保人才能办理社保关系转接...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但仍在上班,合同到期后继续工作,合同如何履行
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首先感谢您对我的信任。 合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上达成的。第23条之规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因期限届满而终止的劳动合同,其法律效力随着合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期未续签但是社保继续缴纳算在职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停职期间能不能继续缴纳社保
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停薪留职期间,仍需要缴纳社保。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同能办离职手续吗?没缴纳社会保险
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>实习合同到期未签订劳动合同但仍继续在岗工作合法吗
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实习合同到期,如果员工已毕业,应改签劳动合同,如未毕业,应续签实习合同。否则仍继续在岗工作的话是违法行为,一旦员工申请劳动仲裁,可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
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