员工工伤好了迟迟不来上班
图文586人已浏览
工人工伤后不愿意上班,经工伤职工本人提出,解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不让员工上班违不违反法律
图文378人已浏览
不让员工休息不合法。法律规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头让员工不要来上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
视频3,817人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,572人观看
江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询公司口头要求员工上班不去,怎么办
问答584人已浏览
辞退合法的,只能接受另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>组长不让员工上班合法吗?
图文579人已浏览
根据单位具体授权情况决定组长的审批权,如是指责令不给于员工上班(即私自剥夺员工工作权利)是不允许的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不让员工上班员工应该怎么做
图文4,098人已浏览
单位不让员工上班,只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班,不属于员工违反公司章程...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头让员工不要来上班,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,538人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,895人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
视频6,920人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询口头辞退员工不去上班是否算欺骗员工
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被公司口头辞退, 还要在原来公司上班再找员工, 这个口头还有效力吗
问答584人已浏览
单位口头辞退员工是没有法律效力的,那么单位反悔员工只能回单位正常上班即可。如果有确切证据的话,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头让员工不要来上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后员工不来上班怎么办?
图文532人已浏览
劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不提供口罩单位能否要求上班
图文63人已浏览
对一般企业而言,口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此,员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未办理请假手续不来上班
图文952人已浏览
员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频6,381人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
视频592人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到口头让员工不要来上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以口头方法辞退员工不去上班怎么办?
问答584人已浏览
公司口头辞退员工具有不确定性,劳动者应当要求其出具书面辞退通知或者解除合同证明书,不出具书面辞退通知和解除合同证明书的,应当继续履行合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班辞退员工需要赔偿什么
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被口头辞退不上班怎么办不承认怎么办
问答584人已浏览
公司口头辞退员工具有不确定性,劳动者应当要求其出具书面辞退通知或者解除合同证明书,不出具书面辞退通知和解除合同证明书的,应当继续履行合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工借钱以后不来上班怎么办
图文207人已浏览
可以向法院起诉。如果事实清楚,证据充分,法院会判决对方归还欠款。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>书面通知员工不要上班
图文631人已浏览
写清楚要求其限期上班写清楚要求其限期上班即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,079人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,055人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工不来上班公司说旷工
问答584人已浏览
1、如果你按照公司《通知书》的规定,于6月27日来公司报道上班,公司不能认定比属于旷工,以此为由开除你违法;2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班有没有权利让企业发她工资
问答584人已浏览
如果没有上班的,企业可以拒绝支付相应的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头让员工不要来上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故不来上班,法律怎么规定
图文6,646人已浏览
员工无故不来上班法律规定是: 一、员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理; 二、劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
视频3,803人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司只让员工上班,不让员工发工资的吗
问答584人已浏览
单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员员工多久不来上班
问答584人已浏览
无故旷工1个礼拜,公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工,找不到人,可以用挂号信形式发出。员工如果不服气,可以去找劳动局,但是这样的旷工情况,肯定是公司占理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询