不来上班的员工怎么辞退
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员工不来上班想辞退的可以提前三十天通知劳动者,给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》即可解除劳动合...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>员工上班后辞职,但是交了社保,怎么办?
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对辞职后员工不来上班怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工辞职后不上班,社保怎么处理,怎么办
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工一直不来上班也不离职
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人员沟通。首要步骤是与当事人进行交流,掌握实情,同时保存交流证据,例如通话录音或书面信息。送出警告信...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工不来上班能否可以辞退
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后员工不来上班怎么办?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工辞职后公司辞退我后我不用上班了怎么办
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班不回宿舍辞职员工应该怎么办
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没有按规定在工作岗位,肯定是不可以的,单位有权以你严重违约解除劳动关系...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后员工不来上班怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资吗
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一、员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资吗 1、员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资。因为公司员...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>员工辞职直接不上班怎样处理
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员工辞职直接不上班按旷工处理,旷工天数不得超过3天。用人单位需打电话、邮件、挂号信等方式通知离职人员...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>员工辞工不批怎么办,员工辞职不批怎么办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后员工不来上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
送给员工上班后闹不下来怎么办
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根据工伤制度来呗!如果你有理,随便他是请律师还是怎么的,都随便他,开仲裁会都不去,随便他怎么弄!他要是闹的过分了,报警!反正现在的组织都是偏向公司一方的。如果他有理,也是按照制度来,反正你买了工伤保险...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假后不来上班怎么处理,可以辞退吗
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1、员工产假后不来上班的,可以解除劳动合同。 2、员工休完法定产假后,应当按时去用人单位进行工作,逾期未去上班,属于严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金,确实存在正当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班辞退员工需要赔偿什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在电子厂上班后来辞职了中介不给发工资怎么办啊
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可以找劳动监察大队。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>上班遭遇公司强迫员工辞职怎么办
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如果公司强迫员工辞职,员工可以拒绝;公司违法与员工解约的,员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职回老家上海公积金怎么办
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资吗
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员工不来上班又不来办离职,可以暂扣工资。因为公司员工有责任和义务在离职前,进行工作交接。单位也要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工一直不来上班也不离职
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人员沟通。首要步骤是与当事人进行交流,掌握实情,同时保存交流证据,例如通话录音或书面信息。送出警告信。若无法与当事人取得联系,可依照其劳动合同或录用登记表上的通信方式,邮寄警告信,指出其已构成旷工,并...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后员工不来上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂上班辞职不批要怎样办。。。。。。。。。
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1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤后上班被迫辞职,该怎么办?
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可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司赔偿并解除劳动关系。根据《劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想上班辞职有赔偿吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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