不来上班的员工怎么辞退
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员工不来上班想辞退的可以提前三十天通知劳动者，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》即可解除劳动合...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
公司辞退员工，员工可以不可以直接不去上班了
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有没有给你发辞退通知书，拿着辞退通知书申请劳动仲裁，有2倍经济赔偿金...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
假期不去上班能否辞退员工
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假期结束，劳动者未及时回单位上班导致旷工的，用人单位可以按照双方签订的劳动合同及用人单位合法有效的规章制度辞退员工。 《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可...
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公司的员工多长时间不来上班可以辞退这个员工呢？
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无故旷工1个礼拜，公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工，找不到人，可以用挂号信形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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上班20天能辞退员工吗
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上班20天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析： 1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工不来上班能否可以辞退，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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员工哺乳期矿工不来上班、我司可否辞退她？
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辞退哺乳期女工如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳...
浙江在线咨询顾问团
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员工不来上班辞退员工需要赔偿什么
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同...
新疆在线咨询顾问团
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多长时间不上班企业可以辞退员工
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多长时间不上班企业可以辞退员工要根据具体情况来看： 1、一般情况下，员工连续无故缺勤或者无正当理由的...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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员工不请假不上班多长时间能辞退
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员工不请假不上班超过十五天能辞退。 员工连续请假超过十五天，公司通知员工上班后三天，就可以算自动离职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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产假过期职工没来上班可以辞退吗
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可以履行通知程序，要求其尽快上班。如果还不来上班的，鉴于员工违反劳动纪律，有旷工行为，可以将该员工辞...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到员工不来上班能否可以辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班员工患病不能上班可以单方面辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
安徽在线咨询顾问团
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员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假，单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
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员工不同意加班可否应该辞退员工
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定，协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七...
湖南在线咨询顾问团
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单位能不能辞退不加班的员工
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原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第71条规定：“协商是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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什么病可以不上班,还不能被辞退
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公司能否辞退需要根据具体情况分析。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
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员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承...
广西在线咨询顾问团
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老板以上班错误不辞退员工是否可以劳动仲裁?
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用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力...
江西在线咨询顾问团
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员工不接受加班能辞退吗？
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员工不接受加班，单位不可以辞退。 从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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经常不能上班旷工,员工怀孕后旷工可以辞退吗?
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在怀孕期公司解除劳动关系的话，对员工影响很大，比如社保、公积金、生育津贴等等，出于风险和人道的角度，都应当谨慎处理。先了解该员工的情况吧，是什么原因没有缴纳手续，是不是记错了时间，是不是已经和部门领导...
澳门在线咨询顾问团
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员工不来上班被辞退可以领失业险里面的费用来的呢？
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劳动者合同到期单位单方面不与签订合同，有失业险可以领取失业金，在合同期内不能因为怀孕身体残疾原因特殊辞退员工。可以调换岗位，和单位协商，如果合同快到期了让他们赔偿些钱。比领取失业金要合适。续签合同是不...
吉林省在线咨询顾问团
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