单位可以对员工经常旷工的原因作出开除吗？
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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的，用人单位...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业能因为职工旷工开除员工吗
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单位能否因旷工开除员工因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定...
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位能否因旷工开除员工
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可以，依据《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数，即连...
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工作责任心不强整改措施
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1.改变思想，提高思想上的认识。 2.改变工作观念。 3.提高自己的素质。 4.能抵制不良影响。 5...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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医疗期内员工旷工单位可以开除吗？
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要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工因工作责任心不强，有旷工现象可以开除吗，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工作员旷工被员工开除工资计算
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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因病不能胜任工作，开除员工，自己可以请求补偿吗
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自己辞工没有补偿，但可以适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”和 第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
天津在线咨询顾问团
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公司旷工扣工资合法吗，公司可不可以解除员工的工作
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗？？
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员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员...
丰培铭律师|
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公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内，累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
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遇到员工因工作责任心不强，有旷工现象可以开除吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工上班不批节假日旷工可以开除吗？
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一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情...
四川在线咨询顾问团
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有员工工作不负责任，无估旷工，要开除他也要赔偿一个月的工资吗
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交通事故主要责任和次要责任赔偿如下： 1、事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分，双方按7:3的比例分担; 2、事故一方为...
江西在线咨询顾问团
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企业可以以旷工为理由开除员工吗
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1、员工旷工会损害企业的利益，要是旷工情况较为严重的，企业可以直接辞退员工。但是，企业要以员工旷工为由辞退的，首先得有明确的规章制度，否则员工也可以以损害劳动权益为由投诉企业。 2、企业以旷工为由辞退...
香港在线咨询顾问团
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劳动部规定旷工一天可以开除员工吗
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职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工因醉驾拘役会开除工作吗
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一、员工因醉驾拘役会开除工作吗 根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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老板可否因为对员工工作不满开除员工?
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企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者的。依据《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本...
浙江在线咨询顾问团
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员工集体罢工可以以旷工为理由开除吗
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根据单位的规章制度，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团
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员工旷工多少天可以开除？开除要求是什么
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
旷工停职员工可以申请单位开除吗
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1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重，属于严重违反单位的规章制度的情形的，单位可以与其解除劳动合同，并且不需要给该员工经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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工作人员有病假条可以开除员工吗
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如果用假病假条，属于严重违反用人单位规章制度的，可以开除。 《劳动合同法》规定，严重违反劳动纪律或使用者规章制度的，使用者可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。...
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