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公司什么条件下可降薪

2022-04-12 3,576人已浏览
  • 陈忠律师

    陈忠律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：171

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专业分析
公司降薪时必须要满足的条件：违反公司纪律的员工可按制度进行处罚和减薪。由于职位不同，员工在进行职位调换时，工资需要调整。如果员工的月度绩效考核连续三个月达不到标准，且符合公司薪酬管理规定的条件，将对其进行降薪处理，导致其降薪。由于公司经营困难，为了降低劳动力成本，渡过危机，公司对全体员工进行了减薪。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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