员工病假工资劳动法规定是什么
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医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的...
员工请病假劳动法规定,有哪些规定
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员工请病假的劳动法规定是:《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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新劳动病假工资,新劳动合同规定员工请病假是怎么算工资的?
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年者,为本人工...
单位员工请病假,劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
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请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低...
劳动法怎么设定员工病假工资发放
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劳动法没有设定员工病假工资发放,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准...
不明白,就问一问
2023员工病假劳动法怎么规定的,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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劳动法扣工资规定
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员工病假多久可以开除
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劳动法规定怎么让员工请三个月病假
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1.职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和...
最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
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劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
劳动法怎么规定病假计算工龄
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劳动法对病假计算工龄的规定: 1、职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算...
病假事假劳动法规定
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关于病假的问题:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个...
劳动法规定标准工作时间
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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员工请病假劳动法规定如何约定?
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病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一...
2020劳动法员工请病假,病假工资是应该如何规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
员工长期病假劳动法是如何规定
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1、如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
深圳市劳动法如何规定的员工病假扣款
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深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低...
劳工法是怎么规定病假期的
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《劳动法》对规定病假期的规定:患病或者负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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员工病假劳动法规定放多长时间
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1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 2、医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计...
公务员病假规定2023
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律师解答 公务员病假规定: 1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。 2、病假的相关待遇: (1)公务员病假在两个月以内...
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员工请病假按劳动法怎么扣工资
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员工请病假按劳动法怎么扣工资是有规定的。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内...
职工请病假工资怎么算
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退休员工病假工资怎样算?劳动法如何规定的?
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是劳务关系,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件...
劳动法有没有规定员工病假能多久的
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病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定; 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤...