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第三方工资代发合法吗

2023-12-13 45人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：908
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专业分析

单位通过第三方公司代发工资不违法。公司可以委托劳务公司代发工资。 1、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 2、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。 3、经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。 4、可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。代发工资的流程： 1、将基本户设置为代发工资的银行后，在银行申请办理代发工资的业务并签订协议； 2、给公司所有的员工办理工资卡并向银行提供所有需要的材料以及身份证明等； 3、银行提供相应的表格等相关软件需要公司填写每月下发的工资资料，公司在每个发薪日之前填写好以后需要连同开具的支票以及其他相关资料一起送至银行。综上所述，现在很多的公司已经向第三方公司，作为自己长期的合作机构，不仅可以代发公司，还可以去办理其他的手续等。【法律规定】：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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