第三方第三方人力资源顾问公司未签订劳动合同
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与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>与第三方签订劳动合同是外包吗
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是的。劳动者和签订合同的对方构成了表见代理,两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定,是合法有效...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订第三方劳动合同工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询第三方劳动合同可否签订?
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第三方合同是指公司将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入公司工作时,不是和公司之间签劳动合同,而是与公司外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到公司工作隶属派遣性质,不是公司的正式员...
广西在线咨询顾问团咨询我>>与第三方签订劳务派遣合同
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与第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动合同签订没到期要不要转签第三方
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单位只能和协商解除劳动合同,必须经过同意,不同意的在无其它正当理由的情况下单位不得单方面解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订第三方劳动合同工资怎么发,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第三方代发工资需要签订什么合同吗
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在现实生活中用人单位支付工资的,一般是委托银行作为第三方支付的,委托银行支付工资的,可以签订委托服务合同。 《民法典》 第九百一十九条【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>与第三方签合同发工资
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这个问题很复杂,主要考虑下面几点。1、你的劳动合同是直接与用人单位签的还是第三方外包,若是与第三方签的合同,那么一直在第三方发就正常了;2、如果只是近期几次是第三方发公司,也可以理解,只要不拖欠,因为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订第三方劳动合同工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三方不签订劳动合同有法律效力吗?
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用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三方协议签订劳动合同吗?
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不是。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签订第三方劳动合同工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳资双方怎么签订劳动合同?
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1,在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同还不发给劳动者工资怎么办?
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员工与公司签订劳动合同后,双方分别保留一份。若据你的情况劳动合同不返还劳动者,可向当地劳动监察部门投诉解决。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订辞职工资怎么发放
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1工资应该按照劳动合同里的约定发放,如果期间协商,没有达成补充协议或你没有在协议上签字,那协商结果无效,不影响劳动合同对工资的约定,可以要求公司不乏。 2公司要求你离职,你如果未签字同意,属于公司违法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>第三方签订的劳动合同辞退有没有补偿
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有的。与劳务派遣公司签合同,用工单位辞退,是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板少发工资怎么办没有签订劳动合同
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后没有签订劳动合同双倍工资怎么算
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本律师认为,11个月双倍工资是不准确的。根据《劳动合同法》及其相关规定,双倍工资的计算起止时间应该是从用工之日起至签订书面劳动合同的前一天。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>和第三方签订劳动合同是公司给发工资,这样可以告公司吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订第三方劳动合同工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与单位签订第三方劳动合同代表着哪些
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同和第三方签订有什么区别
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同...
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