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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
是的，这种现象很普遍；1很多国营企业，尤其是以效益为追求目标、编制要求特别严格的企业，其中大部分员工是采用这种派遣制用工合同；2员工与公司签...
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1、当事人可以参照如下办理签订手续：双方面见并达成一致的用人意向——毕业生填写本人基本情况并签名——双方签订协议内容； 2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章； 3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章； 4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章，然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划后，再发放报到证； 5、需要注意的是： （1）按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益； （2）毕业生不可图省事，要求学校先签章，再交用人单位，否则可能会写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果； （3）学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
咨询日期： 2008年06月19日11时25分咨询公众： star_leo 咨询问题 咨询目的：想解除和该公司的三方协议 1。该三方协议有无法律效力（补充：至今没有签劳动合同） 应当签订劳动合同，不签的话支付双倍工资。 2。该协议的生效时间。协议上面没提及入职时间，只有盖章时间。 签订视为生效。 3.3000起薪该是正式报到后开始拿起，还是签订协议那天起时就可以开始拿起 正式上班开始。 4，由于工资要发票换，我认为侵犯了我个人合法权益，我是否可以提出解除劳动合同，并且不用背负违约责任。 没道理，公司逃避社保和税
1、分公司签合同总公司支付工资是可以的，这个并不违反劳动法相关规定。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 2、法律依据： 《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
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