补签的劳动合同什么情况下是无效的
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补签的劳动合同存在以下情形之一的,无效:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况属于无效劳动合同,什么情况下属于无效劳动
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下列情形属于无效劳动合同的签订: 一、口头约定的劳动合同; 二、劳动合同明显不公平; 三、以欺诈、胁迫手段或趁人之危订立的劳动合同; 4、有保证的劳动合同; 五、劳动合同无保障。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法上的无效劳动合同指哪些情形
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无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者解除劳动合同,在什么情况下适用
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在什么情况下无效,如何认定劳动合同无效,应收集哪些证据
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根据劳动合同法第二十六条规定;下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者受到伤害在什么情况下认定工伤
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劳动者受到伤害视为工伤的标准: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是
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劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎么做
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正常情况下劳动者要解除劳动合同的应该是提前30天向人事部门递交辞职报告,并领取离职手续表。人事行政部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在什么情况下,会被规定终止劳动合同?
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根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的情况下用人单位是否可以以劳动合同无效拒付劳动者工
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公司不能以劳动合同无效而拒付劳动者的工资。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同几种情况是指什么?
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签订了无效的劳动合同,对劳动者与用人单位来说,都是一件很麻烦的事情,那哪几种情况属于签订的无效劳动合同?无效劳动合同法律责任有哪些?安徽蓝邦律师事务所张利雯律师解析。 一、哪几种情况属于签订的无效劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下,劳动合同期满后不得终止劳动合同?
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《劳动合同法》的重要宗旨之一是保护劳动者的合法权益,对于一些处于特殊困难阶段或者做出特殊贡献的劳动者...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者是否不必履行无效的劳动合同
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劳动者不必履行无效劳动合同。若劳动合同部分无效,则不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同无效的情形有哪些,什么情况下劳动合同会被
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按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是指终止劳动合同?什么情况下劳动合同终止
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出现情况: (1)合同期限已满。定期的在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效
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如果隐瞒的事实足以影响劳动合同的订立,合同无效。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者在什么情况下劳动合同期限可以延长?
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劳动合同期限可以延长: 1、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力; 2、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的; 3、孕期、产期、哺乳期等女职工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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