劳动合同无效是指劳动者在什么情况下,所认定的劳动
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(一)违反法律、法规的; (二)损害国家,集体或他人利益的; (三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者是否不必履行无效的劳动合同?
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劳动者自始至终都无须履行无效劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位和劳动者签订的劳动合同是否无效由谁来确定劳动者的报酬呢
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用人单位和劳动者签订的劳动合同是否无效需要由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,劳动者或者用人单位存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同的劳动者是否可以随时提出辞职
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无固定期限劳动合同的劳动者不可以随时提出辞职,无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。劳动者提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者提出的劳动申诉的时效是多长?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同被确认无效的劳动者怎么处理
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劳动合同被确认无效,用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬,应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效,但劳动者没有实际付出过劳动的,按照对价原则,用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬。第二种...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同时,如何确定劳动争议仲裁的时效期间?
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劳动者和用人单位解除劳动关系,在劳动仲裁时效内,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同的无效由什么确认
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劳务合同的无效可由仲裁机构或者人民法院来确认。而劳动合同的无效是由劳动争议仲裁委员会或人民法院确定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效能提出劳动仲裁吗
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劳动合同无效可以仲裁。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期但工龄未满十年,劳动者提出签无固定期限劳动合同的效
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劳动合同到期,但工龄满十年,职工提出签无固定期限劳动合同,企业必须签订,如果企业不签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律法规知识:《劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是无效的吗?劳动者需要注意什么
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根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出的入职协议是否视为劳动合同
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入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。劳动合同是全面明细约定用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
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对因用人单位的过错导致劳动合同无效的,不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动者死亡终止劳动合同是无效的么
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劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿
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劳动者自己提出解除劳动合同,那是没有补偿的,这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不出庭是否劳动者可以确认
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企业不出庭,劳动者的证据仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同无效的条件有哪些,如何确定劳动合同无效的
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违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位是否还应当支付
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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。不管用人单位是否承诺,都应当依法支付劳动者的合法工资。《劳动合...
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