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无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。我国《合同法》第52条规定，有下列情形之...
根据《劳动法》的规定，下列合同无效： 1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时...
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《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、威胁手段或乘人危险，使对方违反真实意义订立或变更劳动合同的；（二）使用者免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律，行政法规强制规定的；劳动合同无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。
担保合同无效的情况有五种： 1、主体无效，无民事行为能力人、限制民事行为能力人、法律禁止担保的机构或单位做的担保无效； 2、担保合同形式不当而无效； 3、担保合同标的物不符合法律规定，有些财产是法律禁止作为担保合同的标的物的； 4、用欺诈手段签订的合同无效； 5、超过了担保期限。《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
下列劳动合同无效或部分无效： （一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规的。 劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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