员工没来上班,打电话也不接,怎么处理
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结合公司制度管理;保留不愿来上班的证据,可以算自离,直至解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工旷工不来办理离职
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劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工没办理离职就不来上班怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工辞职后不上班,社保怎么处理,怎么办
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工请假没有批准就没来怎么处理
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给予行政处分和经济惩罚。请假未准但是又不出勤算是旷工。劳动者请假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未办理请假手续不来上班
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没办理离职就不来上班怎么处理,律师怎么看
网上停止员工社保怎么办理
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工因工伤不来上班怎样办理工资
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工没来上班联系不到怎么办
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你们还是需要向其提供的其住所地,发送邮件联系上他,如果穷尽了手段还是联系不上,可以登报公告,超过一定时间的,可以解除劳动关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没办理离职就不来上班怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班说走就走如何处理
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虽然个体户,但是工资应当发给劳动者并且应当与劳动者签订劳动合同缴纳社保。用人单位未与其签订劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工脑梗后不能上班怎么处理
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职工脑梗后不能上班的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。已经评定伤残等级并经劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未离职就到新单位上班
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询从来没有交过社保怎么办理
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工没办理离职就不来上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未办理离职手续就不来了应该如何办?
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有考勤管理制度吗?未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限,按照无故旷工处理,严重违反公司劳动纪律,发出解除的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面的通...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有一员工上班途中,现处理完了,但好了也不来上班怎么办?
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可以书面通知,如果继续旷工,可解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假期间去其他上班,未办理离职手续,怎么处理?
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你们公司不批假,怎么能去别家上班,连续旷工开除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职了公司没处理已经离职员工应该怎么办?
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未处理离职即离开公司的员工,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职员工不搬离宿舍怎么处理
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公司辞退员工不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年灵活就业人员社保怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询就业证网上办理流程
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工说单位不让上班,单位说员工自己离职的,怎么处理
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有任何书面辞职,无缘无估不来上班,这如何处理
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需要配合规章制度及工会等,手续完善才可以辞退,否则可能承担经济补偿金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没办理离职就不来上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不按规定离职怎么处理
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员工不按规定,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询上班没理由联系员工怎么办?
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员工没理由翘班,联系不上,能够将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告; 1、翘班是工人在正常工作日不请假或请假未准许的缺勤做法。 2、劳动合同的解除,是指当事人两方提前终止劳动合同的法律...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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