有一员工上班途中，现处理完了，但好了也不来上班怎么办？

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• 问员工工伤上下班途中怎么处理
  

  员工上下班工伤认定应注意以下几点：（一）在合理的时间内往返于工作地点和住所、经常居住地和单位宿舍的合理路线；（二）在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中；（3）从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和路线上通勤；（4）在合理时间内上下班途中的其他合理路线。

• 问刚上班了十几天不上班也不给工资怎么办
  

  不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问在工地上班下班途中受伤了怎么办
  

  您母亲在下班途中发生交通事故是可以认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。建议您做一个伤残鉴定，一般一个十级伤残赔偿额就可能有8——12万！ 单位一直推脱的原因可能就是怕你们要求工伤赔偿。 另外司机要求拿2000也是没有法律根据的。

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