员工违反公司规定被辞退是否有工资发放
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有赔偿,员工违反了公司的规定,一般造成用人单位损失的,应该赔偿。...
公司压了一个月工资想辞职怎样处理,法律有哪些规定
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公司压了一个月工资想辞职处理: 1、协商解除劳动合同; 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工辞退有没有法律规定合理发放工资
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辞退员工理论上是需要马上发工资,但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的,所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的,如果存在拖欠劳动者的工资情况,可以通过诉讼的方式来解决着。...
工伤期间员工的工资如何发放,法律上有哪些规定
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工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
法律中规定加班工资如何发放?
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法律中规定加班工资应当是按照劳动者本人的工资状况,还有就是加班的天数来计算并且发放。实际上根据我们国...
不明白,就问一问
辞退了公司不发放工资如何处理,法律有哪些规定,律师怎么看
退休工资谁发放
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员工工伤期间工资如何发放
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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哺乳期被公司辞退的如何处理,法律有哪些规定
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女职工在哺乳期被公司辞退,如果本人有重大过错的,应当由公司出具离职证明,双方共同办理其他的解约手续;如果属于公司违法辞退的,则由公司按经济补偿标准的双倍来给予赔偿或者继续与女职工履行劳动合同。...
拖欠工资公司破产了如何处理,有哪些法律规定
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拖欠工资公司破产了的,此时是可以向人民法院申请强制执行的。在我国的公司内部的经营管理的中,公司是会因为经营不善等原因倒闭破产的,但是无论如何,对于劳动者的权益都是要保护的,即使是破产了也要进行清偿。...
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被辞退员工是否发放工资,有没有相关的法律规定
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
如何认定违规发放奖金,法律有哪些规定
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认定违规发放奖金: 1、自定薪酬,违反国家关于国有企业领导人薪酬有关规定,给本人或本企业其他人发放工...
生育保险公司如何发放工资有规定吗
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女职工享受生育保险的,公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公伤工资怎么发放
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试用期辞退员工工资何时发放,法律是如何规定的
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辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关...
公司法规定试用期辞职不发工资有哪些
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不管什么事情,工资必须如是发放,但由于是主动离职,经济补偿金是没有的。...
在公司辞职不干了了公司不给发放工资
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用人单位存在向员工克扣工资、违法处罚、违法调岗、不支付加班费、拖延支付工资待遇等违法行为的,员工可以依法申请劳动仲裁,解除劳动合同并要求用人单位支付相关待遇以及赔偿金。...
离职了绩效工资不发合理吗,有哪些法律规定
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问题解答: 离职了绩效工资不发不合理,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期...
劳动法规定的发放工资规定有哪些
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工资支付暂行规定 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司债务纠纷处理办法有哪些
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公司规定如何办理辞退手续的法律条文有哪些
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法律分析 用人单位辞退劳动者应当办理以下手续:提前书面通知劳动者本人(过失性辞退不需要);协助办理工作、业务的交接;及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金;向劳动者出具终止解除劳动合同证明书;为员工档...
法律规定被公司辞退的员工工资如何计算?
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被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的,公司违法辞退劳动者的,还要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。...
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如果是因旷工被辞退会发工资吗,法律如何规定
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如果是因旷工被辞退会发工资的。对于员工与用人单位签订了劳动合同的情况下,一般是不可以随意解除劳动合同...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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不交工资公司如何发放
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职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。产假工资即员工以往每月的实发工资为标准。...
公务员辞退工资如何发放,具体是怎么规定的
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公务员辞退工资的发放,是要发放基本工资以及经济补偿金的。需要注意的是,公务员辞职也是有限制的,公务员提出辞职应当向任免机关提出书面申请,经过审核批准,以书面形式通知辞职公务员。...