上班途中发生工伤如何发放工资
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
加班的话加班工资怎么发放?
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关于您咨询的加班工资如何发放,有以下答案 1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支...
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动法加班费规定
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国庆加班工资什么时候发放,该如何规定的
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国庆加班工资什么时间发放就要看公司的制度来确定,一般加班费用是发放在工资里面的,国庆加班的工资是会按百分之三百来进行计算,对于用人单位是不能以调休的方式来进行处理。...
产假工资如何发放?法律是如何规定的?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的...
加班工资主张X久?法律上如何规定?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
不明白,就问一问
法律中规定加班工资如何发放?,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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工伤工资发放标准是怎样
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上班途中发生工伤如何发放工资
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
加班工资及中夜班津贴发放管理办法
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劳动法第三十六规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本...
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加班3小时如何算加班工资,法律的规定是什么
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员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,...
法律规定中拖欠加班费如何算
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(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工...
如何解释违规发放加班费
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四...
工厂停工停产工资怎么发放
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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2022疫情期间加班工资如何发放
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休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三(1月25日—27日),这3天如...
昆明市企业加班工资发放规定?
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第四十四条对于昆明市企业加班工资发放规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
工资发放的时候没有用加班工资,职工工资加班费的基数如何确定
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
要求员工加班不加工资违法吗,法律上该如何规定
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安排员工加班还不给加班费是违法行为,公司要承担法律责任,遇到这种情况,员工可以向劳动行政部门投诉,也...
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产假期间工资怎么发放
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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如何发放加班费
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下面为大家解答怎样发放加班费:职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应...
中国规定最低工资加班工资的法律法规
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有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不...
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工伤期间工资如何发放,是否有加班费?
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按照实发工资计算的。...
男员工陪产假工资发放标准
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工伤期间法律规定如何发放工资
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。关于工...
周末加班,工资发放不公如何解决
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加班费是指劳动者在规定工作时间以外继续生产劳动或工作时获得的劳动报酬。劳动者因加班而延长工作时间并增加额外劳动量,应当得到合理的报酬。对于用人单位而言,支付加班费可以有效抑制用人单位随意延长工作时间,...