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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者...
根据酒店和部门的具体经营情况,酒店人力资源部和部门要将员工因工作产生的加班,以在当月调休为原则,加班不得累计到下个月;调休的不再发放加班工资...
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按照国家劳动部门的规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您属于加班,按照法律的规定,加班是要支付加班费的。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问是经常加班吗?加班的理由是什么?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
可以看公司规定的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
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