用人单位变相强迫劳动者加班如何解决
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用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位强制加班劳动者怎么办,用人单位加班劳动者
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用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者被单位强制辞退怎么办
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一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔。 二、要求继续履行劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者可以强迫用人单位加班吗
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用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强迫劳动者签放弃社保合法吗
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根据《社会保险法》,用人单位有义务为劳动者缴纳社保费用。根据您的表述,用人单位强迫劳动者签订自愿放弃购买养老保险的行为属违法行为;此外,根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保而要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第五十六条劳动者对用人单位
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者非法强迫劳动者劳动的怎么办,那要具备哪些条件
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能强迫或者变相劳动者加班吗?用人单位是否可以强迫加班?
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用人单位不能强迫或者变相劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动如何处理
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对于用人单位以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,属于违法行为。劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理
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用人单位与劳动者之间的劳动关系不被单位给承认,劳动者可以收集其他证据予以证明劳动关系的存在: 1、收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者投诉用人单位怎么投诉
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劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在哪条法律法规禁止用人单位强迫劳动者加班
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实践中,用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动者在8小时制的标准工作时间内不可能完成生产任务,而为了完成用人单位规定的工作任务,获得足以维...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位非法强迫劳动者劳动怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得强迫劳动者解除劳动合同的情形有哪些
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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