劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
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1．双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2．不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
如何处理用人单位与劳动者发生工伤争议
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职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣单位或者劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，劳动者怎么办
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首先，你参加公交公司公交驾驶员的培训时，应该已满16周岁，并且通过了政审和体检，在本案中是一名适格的劳动者。 其次，在2013年9月你完成相关学业后，被安排实习时，你与公交公司即已经建立了用工关系。根...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成哪些协议
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发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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通过何种途径，解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
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劳动者作为用人单位重要组成部分，在单位的发展和运行当中起到了不可或缺的重要作用，但是作为被管理的员工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以与用人单位协商或者维权
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1、按法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调...
青海在线咨询顾问团
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如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位和劳动者发生争议如何应对
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用人单位和劳动者发生争议的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位和劳动者发生劳动争议，有哪些解决方式？
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根据《劳动法》第77条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成什么协议
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发生劳动争议，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。 这里“第三方”可以是本单位的人员，也可以是本单位以外的，双方都信任的人员。协商和解成功后，当...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位签订保密协议后发生劳动争议劳动者可以要求仲裁吗
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保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协...
河南在线咨询顾问团
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同, 发生劳动争议, 怎样处理
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。《劳动合同法》第四十...
重庆在线咨询顾问团
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怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷，双方可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签订劳动合同与单位发生劳动争议，该如何赔偿？
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一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以解除劳动合同的哪些情形
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打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪。经人民法院判决后确实构成刑事犯罪，并需要承担刑事责任的。用人单位可以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
香港在线咨询顾问团
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应该由谁来处理
问答584人已浏览
【法律意见】应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证...
河南在线咨询顾问团
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发生劳动争议时用人单位可以申请劳动仲裁吗
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在劳动争议发生之际，雇主亦可提起劳动争议仲裁程序。在此种情况下，并非仅限于劳动者有权利提出劳动仲裁申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
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劳动争议用人单位怎么与劳动者协商解决?
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劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 可以通过调解委员会与用人单位进行协商。 《企业劳动争议协商...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位存在劳动争议时, 用人单位不给发工资给钱怎么办？
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申...
四川在线咨询顾问团
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