劳动法企业裁员如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法司法解释规定的裁员补偿金问题
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劳动法规定的裁员补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法裁员补偿金规定是如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员的劳动法,经济补偿金该如何规定的
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企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>按照劳动法是如何进行裁员补偿的?
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对裁员的经济补偿一般情况下按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员劳动合同补偿金如何给
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法裁员补偿金规定是如何的,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
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公司裁员,劳动合同终止,起补偿金是,按照劳动者在该公司的工作年限,每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不到一年的,补偿一个月的工资;不到六个月的,补偿半个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工补偿金如何计算,劳动合同法第四十七条的规定是什么
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到人力资源和社会保障局咨询,经济补偿金参考中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法裁员补偿金规定是如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员后一般员工的经济补偿金如何规定的
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>终止劳动合同是如何确定经济补偿金的
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终止劳动合同的经济补偿是按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司是不能毫无理由的解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法经济裁员有补偿金吗
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用人单位经济性裁员的,应当给员工支付一定的补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同法裁员补偿金规定是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定,公司裁员后,劳动者如何赔偿?
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>是否有劳动合同法规定劳动者裁员后经济补偿
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被裁员了如何补偿
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直接申请仲裁,申请单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金是如何规定的
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规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法的补偿金按劳动合同的规定是怎么规定的呢
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参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是怎么规定裁员赔偿金
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1、裁员补偿金规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经济补偿的年限最高不超过十二年;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;其他。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法裁员补偿金规定是如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁没有签合同如何补偿
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没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动法裁员经济补偿金如何给,标准是什么
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 2、《中华人民共...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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