年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假和正常休息冲突吗
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不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤休年休假冲突吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工休哺乳假后可以休年休假吗?那和年假冲突吗?
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女职工产假休了90天和六个半月的哺乳假,是允许继续再休年假的,因为《职工带薪年休假条例》中不享受当年年休假没有提及哺乳假。休了产假和哺乳假还能休年假,职工不休年休假的,公司应支付其未休的5天年假的工资...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>产假和年休假之间是否有冲突
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产假和年休假之间不冲突,休产假后还可以再享受年休假,但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。单位经职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休工资和吃官司有冲突吗
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可以,是否享受社会保险福利与是否参加诉讼无关。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤休年休假冲突吗?,律师怎么看
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询补休能否代替,休与年休假冲突吗?
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一、补休能否代替年休假国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。劳动者可以在1个年度内集中休,也可分段安排,一般不跨年度,只有极少数...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假后年休假应该怎么放跟年休假冲不冲突
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《企业职工带薪年休假实施办法》第六条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期因此,你仍然可以享受带薪年休假...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤休年休假冲突吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休金和失业金冲突吗
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不能同时享受。 享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时,由其档案代管...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假与高温假冲突吗
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年休假与高温假有冲突,国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>护理假和年假有冲突吗
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护理假和年假没有冲突。《职工带薪年休假条例》第四条的规定,与年假冲突的情形包括:职工依法享受寒暑假,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤休年休假冲突吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
探亲假年休假冲突吗?可不可以同时休
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《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>陪护假与年休假有什么冲突吗?
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>行政事业单位职工休探亲假与年休假有冲突吗
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行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突,符合条件的均可以休。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>休工伤假当月还有工休吗
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伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤假多久没有年休假
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法律上没有规定工伤后不享受年休假。所以员工是可以继续休年假的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假当年年假还能休吗?产假和年假冲突吗?
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可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假和春节休假冲突
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陪护假是给晚婚晚育者配偶的,其配偶享受的陪护假应当在产妇产假期间使用,遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。 陪产假,又名陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤休年休假冲突吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤病假可以影响年休假吗
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不影响。工伤之后是可以休年休假的,年休假是根据工作年限进行确定的,一般是工作时间满一年的可以休年休假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询部队公务员探亲假和年休假冲突吗
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行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突,符合条件的均可以休。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年休假和产假之间有没有冲突?
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职工的产假和年休假之间一般没有冲突,休产假后还可以再享受年休假,但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的,应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报酬。...
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