年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>产假和正常休息冲突吗
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不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对陪产假跟公休冲突不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳假后年休假应该怎么放跟年休假冲不冲突
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《企业职工带薪年休假实施办法》第六条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期因此,你仍然可以享受带薪年休假...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>退休金和养老金冲突不冲突
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不冲突,因退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>婚假跟陪产假可以同时休吗?
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从理论上推理,想想也是不可能同时结婚又产子的。当然,只要公司同意,就没有问题。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假跟公休冲突不,律师怎么看
两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询婚假和产假有冲突吗婚假跟产假冲突怎么办
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假和法定节假日冲突吗
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陪产假和法定节假日,劳动者依法享受。如果两者有重叠的,劳动者可以与用人单位协商对休假进行调整即可,另外,如果用人单位不同意的,并以劳动者请事假为由克扣工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假跟公休冲突不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公休和全勤冲突吗?
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一、公休和全勤冲突吗 1、休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数。具体情况如下: (1)当月在公...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>当年休陪产假还可以休公休假吗
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可以,与休年假是不冲突的。 不能休年假的情形为: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>陪产假休假条件
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陪产假休假理由直接写明配偶需要生产。国家法律没有明确规定陪产假,由各地《人口与计划生育条例》规定,比...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到陪产假跟公休冲突不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假与公休假有冲突么
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1、婚假和公休假不冲突,享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 3、婚假和公休假是为了维护职工休息休假...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>就是我现在在休着产假但是产假跟年休假会冲突的吗
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不冲突,休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假和年休假冲突怎么计算
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产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪年休假条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受当年年假的条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>产假叫陪产假吗,陪产假怎么休假的啊
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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询休哺乳假后能不能休公休假这两者是冲突的嘛
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女职工产假休了90天和六个半月的哺乳假,是允许继续再休年假的,因为《职工带薪年休假条例》中不享受当年年休假没有提及哺乳假休了产假和哺乳假还能休年假,职工不休年休假的,公司应支付其未休的5天年假的工资 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>退休金和养老金冲突不冲突
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不冲突,因退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费(不少地方,机关事业单位是不交养老保险费的),生活中往往通称...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假跟公休冲突不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假不给休怎么办
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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询陪产假跟春节休假一样吗
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陪护假是晚婚晚育者的配偶,其配偶享受的陪护假应在产妇产假期间使用,遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。陪产假,又称陪产假,是依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间,男方有一定的时间照顾和照顾对方...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产假和公休假不冲突规定是哪部法律法规规定
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职工依法享受的、婚丧假、等国家规定的假期以及因停工留薪期间不计入假期。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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