暑假工临时有事辞职给不给工资
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用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职时剩余的假期怎么算工资
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未休年休假的工资,是按照劳动者正常上班期间的工资的200%另行支付的(法定300%中包含正常上班期间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职时法定假期是否给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询离职时法定假期是否有工资
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劳动者后离职前遇到是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位...
四川在线咨询顾问团咨询我>>假期工没干够约定的时间离职
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但如果约定期限,而没有履行完期限,那就是违约了,不需要写明不得离职。不过你们属于劳动合同,无论离职,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定节假日离职有没有工资
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法定节假日离职有工资。法定节假日是国家规定的节日,在法定节假日全体公民都有权放假,但有些企业或者岗位...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时法定假期是否给工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职时法定假期给工资吗
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劳动者后离职前遇到是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不给工资是否合法
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不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 1、《》第五十条工资应当以货币...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时法定假期是否给工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工中途离职不给工资的解决方法
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暑假工中途离职不给工资,解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚假是否只给基本工资?
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婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的。 根据《工资支付暂行条例》第十一条的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职时法定假期是否给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期内离职是否有工资
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离职了就没有工资了, 一般来说,从员工辞职之日起就会停止计发工资,但生育对用人单位影响时间通常在两年以上,企业不仅要支付产假工资,休完产假后还要给予哺乳期支付,以及法定哺乳期后一段时间仍会对工作造成影...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职法定假期工资发放
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报投诉,要求用人单位支付工资。用人单位扣除或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。劳动者向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职的工资一般是按什么时间给工资的
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离职交接工作时应当同时结算工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职后老板给压一个月工资是否合法
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离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定节假日临时工不给加倍工资是否违法
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法定节假日安排临时工工作,不给加倍工资是违法行为。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日不给临时工加倍工资是否违法
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法定节假日安排临时工工作,不给加倍工资是违法行为。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时法定假期是否给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工有哪些法定假期
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职工享受以下法定假期:劳动节,放假1天(5月1日);元旦,放假1天(1月1日);国庆节,放假3天(1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假期工老板拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工丧假期间工资是否是事假?
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不是假期,使用者应正常支付工资。根据中国《中华人民共和国劳动法》第51条,劳动者在法定假日和婚礼假期和依法参加社会活动期间,使用者应依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假期间工资是否按这个标准给?
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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