产假期间的工资一般是给谁的?
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产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴,用人单位代发。产假工资和生育津贴,...
离职后没有按时给工资,怎么办?
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办理离职后工资怎么办会不会不给这个问题,1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可...
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自离一般怎么扣工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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在工地受伤在治疗期间的工资是按保底工资给还是按时际工资给呢?
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依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
单位离职补偿工资是按岗位工资还是工资的
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
职工休病假期间工资待遇,工资什么按标准给呢?
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在生活中难免会有生病,但是到了无法坚持上岗的时候,就需要向公司请病假。2024职工病假工资规定是怎么...
不明白,就问一问
离职的工资一般是按什么时间给工资的,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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五一后离职五一假期算工资么
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员工突然离职工资怎么算
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工资的离职结算时间是
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员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
一般员工离职的时间
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员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 具体...
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记时工资是按什么标准和什么支付给职工的劳动报酬
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记时工资是按地区生活费补贴标准,支付给职工的劳动报酬。计时工资的表现形式: 1、对员工已做工作按约定...
离职的最后一个月工资按照基本工资吗
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
离职后多长时间才给工资
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劳动者离职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以...
员工离职扣工资合法吗
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辞职了怎么礼貌的要工资
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生孩子按照离职时工资的20% 给怎么算
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1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。 ...
离职后没有按时给工资,怎么办?
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办理离职后工资怎么办会不会不给这个问题,1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以...
应扣工资是按照什么时间扣的?
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工...
职工病假扣工资吗,规定一般是什么的
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1...
职工退休工资按什么计算的
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按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年...
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退休后工资按什么标准发放
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工资结算是按照30天还是工作日
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员工离职后的工资单位一般多长时间内发放
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
离职后什么时候给最新的工资
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员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,要看公司的规定。...
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一般工资发放时间
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国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日,而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。...
工地老板不给工资一直托怎么办
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离职一般离职的时候是2月31号发工资吗
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要看公司的计薪周期,只要每月在规定时间发薪资就是合法的。比如计薪周期为当月26日到次月25日,在11月15日领的工资是9月26日到10月25日的,12月15日可以领10月26日到10月31日的。根据《...
什么时候加班一般是按平时工资的几倍计算的
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,休息日加班时薪应不低于平时时薪的2倍,法定节假日加班时薪应不低于平时时薪的3倍。休息日用人单位安排劳动者补休的,不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时...