公司允许员工延长工作时间怎么规定
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关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时...
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
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可以,但每天平均不超过4小时,每周累积不超过24小时,否则,将构成全日制用工关系,若双方未签订书面劳...
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审车过期允许多长时间
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车辆年检允许过期多长时间
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哪些情况可以允许延长工作时间?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
工作日延时加班可补休吗
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《劳动法》、《工资支付条例》明确在休息日加班的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资,而对于平时加班...
劳动法允许同时两份工作么
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合法。根据现有的法律规定,同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且...
不明白,就问一问
普通工作日延长劳动时间是否允许补休,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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劳动法规定标准工作时间
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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非全日制普工周休息工作时间是多长
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全日制用工每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果超过了规定的用工时间,可能涉及加班费的计算问题。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
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非全日制的用工单位也能够延长劳动者的工作时间,但要与工会和劳动者协商达成一致,且要是出于生产经营的需要。一般每日可延长不超过一小时,并且要依法支付加班费。...
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一般公司在工作日延长加班可否调休或补休呢
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关于加班存在两种情况,工作日加班和休息日加班。 1.工作日之后延长工作时间加班,不能通过安排补休来免...
延长工作时间可以调休吗
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延长工作时间可以调休。如果公司未安排或者批准的加班的,则不能算作加班,无法进行调休。...
延长工作时间和增加劳动强度
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可以去劳动局投诉。提高劳动强度,就是在不延长工人劳动时间的情况底下,尽量逼着工人多干快干,从相对的方...
企业之间允许相互借款吗
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9月休息日的安排时间表2021
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劳动合同允许签多长时间
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根据《劳动法》对于劳动合同允许签多久规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无...
刑事拘留最长时间是工作日还是普通日期
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刑事拘留期限包含周六日及法定节假日。...
假释期间是否允许工作
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在假释期间,犯罪分子可以继续工作,但必须在居住地县级行政区域内生活和工作。被宣告假释的犯罪分子需要遵守以下规定: 1. 遵守法律和行政法规,并接受监督机构的监督。 2. 按照监督机构的规定报告自己...
单位延长工作时间是否可以
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单位可以延长工作时间,但要与劳动者进行协商,每日不得超过一小时,因特殊原因延长工作时间的,每日不得超...
工作日延长加班能否调休啊,求解啊
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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允许休息日上班工作日调休不能用工资吗
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一、相关劳动法律法规没有明确规定,允许休息日上班工作日调休,不能调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,且需按照《工资支付暂行规定》及时支付工资。二、依据: 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
每日工作时间超过12小时是否违法,劳动法对延长劳动时间有哪些规定
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每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
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劳动法是否允许罚款
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劳动法一般不允许罚款。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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用人单位允许延长工作时间的情形有哪些
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用人单位延长工作时间的规定是怎样的呢延长劳动时间也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规...
延长工作时间、在休息日和休假日安排工作,如何确定报酬?
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根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...