补休可用工作日加班抵扣吗?
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劳动法第四十四条关于补休可用工作日加班抵扣吗的规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
一般公司在工作日延长加班可否调休或补休呢
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关于加班存在两种情况,工作日加班和休息日加班。 1.工作日之后延长工作时间加班,不能通过安排补休来免...
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加班不给加班费给调休违法吗
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七个工作日是几天时间
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工作日加班可以延长工作日吗
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
双休日加班补休只补工作日下午休怎样处理?
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用人单位安排加班,只有休息日加班的应当补休,不能补休的才发放加班工资;平时和法定假日加班不可以补休,...
加班工作日调休合法吗
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一般劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动...
不明白,就问一问
工作日延时加班可补休吗,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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5个工作日包括周六周日吗
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参加工作时间如何认定
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工作日加班补休双休日,不给加班费合法吗?
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1、劳动法将加班分为平时加班,双休日加班和法定节假日加班,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。 加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和...
加班工作日怎样算延时工作日
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每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
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周日加班补休两日吗
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
延时加班补休的问题,
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1、加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日,...
工作日延长加班能否调休啊,求解啊
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
员工有权利拒绝加班吗
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8月2日退休8月有工资吗
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补休加班费可以用工作日抵扣吗
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劳动法第四十四条关于补休可用工作日加班抵扣吗的规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
一般公司在工作日延长加班可否调休或补休呢
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关于加班存在两种情况,工作日加班和休息日加班。 1.工作日之后延长工作时间加班,不能通过安排补休来免除加班费 2.休息日加班,可以通过补休/调休而不给加班费 具体政策按照用人单位和员工签订的劳务合同为...
班劳动法关于双休日加班补休可以算作加班吗?
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资...
节日加班拿了加班费可以补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
工作日加班不给加班费调休违法吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。...
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45个工作日是多久
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产假法定节假日顺延吗
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延长工作时间加班如何补休呢?
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平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1...
工作日加班又可以作为休息日进行调休吗
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要回答工作日加班能按调休吗的问题,要先了解以下规定 《劳动法》第四十四条规定:“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300...
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补休加班算作加班费吗
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休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费...
9月休息日的安排时间表2021
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双休日加班补休只补工作日下午休怎样处理?
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用人单位安排加班,只有休息日加班的应当补休,不能补休的才发放加班工资;平时和法定假日加班不可以补休,只能发放加班工资。...
公司法定工作日加班可以补休吗加班费怎么计算
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。...